Uretmæssig bortvisning i direktion

Det omhandler en uretmæssig bortvisning af en medarbejder som var ansat i direktionen, samt ejer 25% af virksomheden. Her er bortvisningsårsagen at der er ageret illoyalt ved at medarbejderen har stiftet virksomhed som konkurrerer med arbejdsgiveren, men det er ikke korrekt. Der er stiftet en virksomhed som konkurrerer med en anden virksomhed nogle af partnerne har udover den fælles virksomhed hvor ansættelsen fandt sted.